放飛夢想 揚帆遠航
發(fā)布時間：2019-07-23 來源：信息員
力盡不知熱，但惜夏日長。近日，公司為期12天的2019年新員工入職培訓(xùn)圓滿收官。
參加此次培訓(xùn)的25名應(yīng)屆畢業(yè)生來自三峽大學(xué)、華北水利水電大學(xué)、長江大學(xué)等13所院校。授課講師由理論知識扎實、工作經(jīng)驗豐富的中層干部和員工擔(dān)任。
7月8日上午，新員工入職培訓(xùn)開班儀式在常寧辦公區(qū)三樓會議室舉行，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席銀桂林和人力資源部負(fù)責(zé)人出席開班儀式。銀桂林發(fā)表開班致辭，歡迎新員工加入西北水電公司戰(zhàn)斗序列，鼓勵新員工按照習(xí)主席寄語當(dāng)代青年的要求，樹立遠大理想，熱愛偉大祖國，擔(dān)當(dāng)時代責(zé)任，勇于砥礪奮斗，練就過硬本領(lǐng)，錘煉品德修為，秉承公司“敢于擔(dān)當(dāng) 勇于超越”的企業(yè)精神，保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒，不負(fù)青春，不負(fù)自己，希望新員工在公司搭建的平臺上展示自我、提升自我，建功立業(yè)。
培訓(xùn)開始前，新員工自愿組成“七思秒想”“The one”“德瑪西亞”“學(xué)完了去工地”4個小隊，各隊推舉隊長一名，闡釋隊名含義，宣示行動口號。
豐富課程內(nèi)容 加深對公司的了解
培訓(xùn)課程采用互動教學(xué)、答題積分的方式，進行積分排名實施激勵。各位講師悉心準(zhǔn)備，結(jié)合自身的工作經(jīng)驗和切身感悟，開展細(xì)致生動的培訓(xùn)講解。公司副總工高全全主講了《項目質(zhì)量管理及QC小組活動基礎(chǔ)知識》及《工程識圖》，內(nèi)容貼近項目實際、方式幽默風(fēng)趣；技術(shù)質(zhì)量部副主任白雪源主講了《公司科技及項目技術(shù)管理知識》《施工方案編寫及辦公軟件（CAD）應(yīng)用》，并為新員工分享了大量資料素材，講解詳實而具有針對性；馮羽講解了《項目管理系統(tǒng)（PM）操作》，通過電腦在線演示操作，手把手地進行教學(xué)；人力資源部咨詢周述民通過圖文視頻等方式主講了《公司發(fā)展歷程》《公文寫作知識》，內(nèi)容豐富真實，融知識性與趣味性于一體；何慧杰講解了《人力資源相關(guān)管理制度》，圍繞新員工所關(guān)注的熱點焦點，條理清晰地為員工解答了切身相關(guān)的問題；安全環(huán)保部主任王毓武主講了《安全教育知識》，結(jié)合警示短片表達了安全生產(chǎn)管理的重要性；生產(chǎn)管理部副主任米媛結(jié)合自身成長經(jīng)歷及項目經(jīng)驗，通俗易懂講解了《項目生產(chǎn)管理知識》，并與學(xué)員進行了互動交流；財務(wù)資金部副主任程靜講解了《財務(wù)報銷事項》，通過工作中涉及的相關(guān)事項，讓新員工掌握開具發(fā)票、粘貼票據(jù)等報銷注意事項，耐心地講授了財務(wù)報銷的相關(guān)制度和要求；團委書記孫艷平通過團委開展的各項活動情況，講解了團青知識，交流了團建、團青活動等相關(guān)內(nèi)容，使新員工對團青工作及公司文化加深了解。各位講師通過提問、互動、引導(dǎo)、探尋的培訓(xùn)方式，上演了一席精彩的饕餮盛宴，收到了良好的培訓(xùn)效果。
參觀、座談、會面、觀摩、拓展 快速融入職場
培訓(xùn)期間，公司組織新員工參觀了西北院展覽館，邀請青年骨干分享交流，暢談職業(yè)生涯規(guī)劃，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工會面，組織新員工觀摩漢中項目部，進行拓展訓(xùn)練等。
7月16日下午，公司邀請副總工程師王銀東、人力資源部、生產(chǎn)經(jīng)營部相關(guān)負(fù)責(zé)人和部分青年骨干與新員工進行座談，就新員工培訓(xùn)期間的感受、未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及青年骨干的成長與大家分享交流。新員工談了此次入職培訓(xùn)的感受，不僅對公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化有了全面深入的了解，更對公司“敢于擔(dān)當(dāng)、勇于超越”的企業(yè)精神有了深刻理解。王銀東鼓勵新員工們在工作之余加強學(xué)習(xí)，敢于面對困難、迎接挑戰(zhàn)，只有在項目一線的千錘百煉，才能贏得自身的長遠發(fā)展。人力資源部主任張妙芳期望新員工對自己的人生規(guī)劃要有目標(biāo)、有方向，讓自己沉下心來，踏踏實實從小事做起，注重細(xì)節(jié)，盡快融入公司，實現(xiàn)從校園到職場的轉(zhuǎn)變。
7月19日上午，公司黨委書記、執(zhí)行董事韓瑞及總經(jīng)理趙紅陽與新員工會面。韓瑞對新員工提出了要求和期盼，強調(diào)在工作過程中要樹立安全意識，廉潔從業(yè)，保持空杯心態(tài)，做受人尊敬、誠實、有高尚情操、有知識、有文化、有擔(dān)當(dāng)?shù)挠袨榍嗄?；趙紅陽強調(diào)公司的人才理念是知行合一、惟德惟才，告誡青年員工在成長過程中，要不忘初心，不負(fù)眾望，要努力做一個會學(xué)習(xí)、能吃苦、有價值、有情操的青年，希望青年施展抱負(fù)和才華，在實踐歷練中增長經(jīng)驗智慧，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中壯筋骨、長才干。
7月15日，人力資源部組織新員工前往漢中項目部進行觀摩學(xué)習(xí)。漢中項目部舉行新員工歡迎儀式，項目員工及新入職員工相互做了自我介紹。朱金財詳細(xì)介紹了漢中項目情況后，新員工在項目部工作人員的帶領(lǐng)下參觀了公司參與建設(shè)的漢源湖、西區(qū)水系、地塊2房建項目等施工現(xiàn)場，新員工實地觀摩，相互溝通交流，不僅了解了項目情況，也讓新員工對項目工作有了切身的感受和體驗。
7月13日～14日，開展了為期兩天的融入體驗式拓展訓(xùn)練。在教練的組織下，新員工進行了“高空挑戰(zhàn)”“盜夢空間”“信任背摔”“決戰(zhàn)沙場”“引爆能量”等一系列的項目挑戰(zhàn)訓(xùn)練。通過拓展訓(xùn)練，使新員工克服了自己的緊張情緒，碰撞出了智慧的火花，鍛煉了團隊合作能力，聯(lián)絡(luò)溝通了感情，增進了彼此之間的信任，加深了對公司文化的理解。
迎新茶話會 向夢想奔跑
7月19日下午，人力資源部聯(lián)合團委組織了2019年迎新青春茶話會。茶話會集才藝表演與趣味活動于一體。公司機關(guān)團青及新員工上演了9個精彩節(jié)目，包括歌曲《我只在乎你》、詩朗誦《致西北水電的你》、創(chuàng)意舞蹈《小人兒舞》《紙杯舞》等多種形式。內(nèi)容幽默風(fēng)趣、生動活潑。還有一站到底、你來比劃我來猜、誰是中華小曲庫、成語接龍四項趣味活動穿插進行，展示了創(chuàng)意和才藝，調(diào)動了氣氛，增進了新老員工的感情交融，也增強了員工的凝聚力和向心力。
此次培訓(xùn)是企業(yè)學(xué)校建立以來首次進行的新入職員工培訓(xùn)，以提升能力和素質(zhì)為目的，注重前期策劃，采取分組比拼、互動提問的授課方式，取得了預(yù)期效果。新員工的加入為公司注入了新鮮血液，希望通過系統(tǒng)完善、豐富多彩的入職培訓(xùn)，使其能夠快速地融入到西北水電公司大家庭，積極投入工作當(dāng)中，在各自的崗位上貢獻智慧和力量，盡展青春活力，讓夢想揚帆遠航，成就更好的自己！
▲ 公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會
▲ 新員工入職培訓(xùn)
▲ 參觀漢中項目
▲ 邀請青年骨干分享交流，暢談職業(yè)生涯規(guī)劃
▲ 新員工拓展訓(xùn)練
▲ 迎新青春茶話會
▲ 2019年新員工合影留念
