開啟新征程，助力青年夢(mèng)想花開
發(fā)布時(shí)間：2018-07-17 來源：信息員
——公司2018年新員工入職培訓(xùn)圓滿完成
7天的新員工入職培訓(xùn)，我們陪伴著你們，共同度過。至此，公司2018年新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束！
通過半年多時(shí)間的校園招聘，來自華北水利水電大學(xué)、三峽大學(xué)、武漢理工大學(xué)、黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院等21所院校的43名應(yīng)屆畢業(yè)生于2018年7月8日成為公司新員工。
7月9日上午，公司在三樓會(huì)議室舉行了新員工入職培訓(xùn)開班儀式，黨委副書記銀桂林、人力資源部主任張妙芳、副主任周述民、羅強(qiáng)出席了開班儀式。銀桂林發(fā)表開班致辭，對(duì)新員工加入西北水電大家庭表示歡迎，并對(duì)新員工的工作、生活提出了要求。公司新員工入職培訓(xùn)正式開始。
此次培訓(xùn)，人力資源部在完成前期培訓(xùn)策劃、資料準(zhǔn)備、場(chǎng)地預(yù)定的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。在培訓(xùn)前，召開培訓(xùn)講師啟動(dòng)會(huì)，要求各位講師積極準(zhǔn)備講授內(nèi)容，增強(qiáng)與學(xué)員之間的互動(dòng)交流，爭(zhēng)取取得良好的培訓(xùn)效果。
7月9日～15日，公司開展了為期一周的集中培訓(xùn)。采取互動(dòng)教學(xué)、答題積分的方式，進(jìn)行積分排名實(shí)施激勵(lì)。新員工組成聚能隊(duì)、超越隊(duì)、先鋒隊(duì)、水電建設(shè)者隊(duì)4個(gè)小隊(duì)，推舉隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)，討論確定隊(duì)名，闡釋隊(duì)名含義，宣示行動(dòng)口號(hào)。各位講師悉心準(zhǔn)備，結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)和切身感悟，開展細(xì)致生動(dòng)的培訓(xùn)講解。公司副總經(jīng)理周彩貴以公司的業(yè)務(wù)發(fā)展為主線，講解了業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的項(xiàng)目管理知識(shí)。周述民主講了《公司發(fā)展史》及《禮儀常識(shí)》，安全環(huán)保主任王毓武主講了《安全教育》，技術(shù)質(zhì)量部副主任李諾講解了《質(zhì)量管理體系》，技術(shù)質(zhì)量部副主任白雪源講解了《公司科技制度》，人力資源部何慧杰講解了《人力資源相關(guān)管理制度》，技術(shù)質(zhì)量部馮羽講解了《項(xiàng)目管理PM系統(tǒng)》，生產(chǎn)管理部副主任米媛交流了《項(xiàng)目生產(chǎn)管理知識(shí)》，財(cái)務(wù)資金部副主任程靜講解了《財(cái)務(wù)報(bào)銷事項(xiàng)》，副總工程師林萬旭講解了《工程識(shí)圖》，團(tuán)委書記孫艷平講解了團(tuán)青知識(shí)，交流了團(tuán)建、團(tuán)青活動(dòng)等相關(guān)內(nèi)容。
此前，在公司辦公區(qū)組織7名測(cè)量專業(yè)的學(xué)員進(jìn)行5天集訓(xùn)，由具有豐富經(jīng)驗(yàn)的測(cè)量工程師鄒興銀擔(dān)任導(dǎo)師，開展了閉合導(dǎo)線計(jì)算、大地坐標(biāo)與施工坐標(biāo)的轉(zhuǎn)換應(yīng)用、儀器誤差的校驗(yàn)校核等相關(guān)內(nèi)容的測(cè)量實(shí)操培訓(xùn)。
培訓(xùn)期間，組織新員工參觀西北院展覽館，開展新老員工籃球友誼賽、公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會(huì)、迎新聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)答疑解惑，通過小魚互聯(lián)系統(tǒng)開展公司團(tuán)青、新入職員工與項(xiàng)目部的青年骨干分享交流會(huì)，舉行學(xué)習(xí)先進(jìn)頒獎(jiǎng)儀式，加深了新員工對(duì)公司文化的理解，增進(jìn)了新老員工之間的溝通交流，增強(qiáng)了新員工做好工作的信心。
7月14日～15日，開展了為期兩天的新員工融入體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練。在教練的組織下，新員工進(jìn)行了一系列的項(xiàng)目挑戰(zhàn)。此次拓展訓(xùn)練包含“空中斷橋”“信任背摔”“盜夢(mèng)空間”“擊鼓顛球”“天使之手”“飛奪瀘定橋”等多個(gè)項(xiàng)目。在項(xiàng)目進(jìn)行過程中，新員工在不斷克服緊張的情緒中，勇敢的邁出跨越的一大步，在協(xié)作的過程中不斷加深相互的信任；在拆解雜亂無章圖案排序過程中，碰撞出智慧的火花；在挑戰(zhàn)看似不可能完成的任務(wù)的過程中，用汗水和艱辛體驗(yàn)生活的磨礪，以拼搏和協(xié)作支撐起跨向成功的橋梁！
此次培訓(xùn)注重前期策劃，對(duì)采取分組比拼、互動(dòng)提問的授課方式進(jìn)行了有益的嘗試，積極探索安全知識(shí)考試和綜合知識(shí)考試的方式方法檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果，引入運(yùn)用小魚互聯(lián)和項(xiàng)目管理系統(tǒng)等信息化平臺(tái)，增強(qiáng)了信息共享，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，取得了預(yù)期效果。我們期待著，在通過系統(tǒng)完善、豐富多彩的入職培訓(xùn)之后，新員工能夠快速的融入到西北水電公司的大家庭中，也期待著新員工能夠迅速的適應(yīng)崗位工作，在各自的崗位上貢獻(xiàn)智慧和力量。在未來的歲月里，新員工的夢(mèng)想將在這里綻放，公司也將因注入的新鮮血液而更加充滿活力！
