《西北水電公司安全文化手冊(cè)》正式發(fā)布
發(fā)布時(shí)間：2017-03-13 來(lái)源：信息員
根據(jù)2017年企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃，西北水電公司結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)當(dāng)下公司的安全生產(chǎn)觀念、情況狀態(tài)進(jìn)行了安全文化理念定格設(shè)計(jì)，經(jīng)過(guò)編寫、審核、意見(jiàn)征求等環(huán)節(jié)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)后，《西北水電公司安全文化手冊(cè)》（2017版）于3月正式成冊(cè)發(fā)布。
2017年3月13日，在辦公樓三樓會(huì)議室召開(kāi)了公司安全文化宣貫會(huì)議，公司安全副總監(jiān)王毓武向大家再一次明確了推行企業(yè)安全文化的意義和目的，同時(shí)從整體情況向大家介紹了手冊(cè)中所包含的內(nèi)容。
安全文化是一種無(wú)形的力量，影響著人的思維方法和行為方式，相對(duì)于提高設(shè)備設(shè)施安全標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)制性安全規(guī)章制度來(lái)講，企業(yè)安全文化建設(shè)更是一項(xiàng)復(fù)雜性、階段性和持續(xù)改進(jìn)性的工作?；诖耍景踩幕謨?cè)在充分考慮自身內(nèi)部和外部的文化特征，編制出了包括公司安全宣言、安全方針、理念、原則等八個(gè)方面的內(nèi)容，旨在通過(guò)安全文化建設(shè)工作，內(nèi)化安全生產(chǎn)共同的目標(biāo)和價(jià)值觀，引導(dǎo)公司全體員工的安全態(tài)度和安全行為實(shí)現(xiàn)自我約束，產(chǎn)生積極而強(qiáng)大的群體意識(shí)。
企業(yè)安全文化建設(shè)是安全生產(chǎn)管理當(dāng)中的一種“柔和力量”，是一種人性化管理手段。同時(shí)，因?yàn)榘踩幕ㄔO(shè)持續(xù)性的特點(diǎn)，在公司安全文化建立起來(lái)之初，公司要求每一位員工透徹領(lǐng)悟企業(yè)文化精髓，發(fā)揮主人翁意識(shí)，積極參與、評(píng)審公司安全文化建設(shè)過(guò)程中的影響力和有效性，對(duì)出現(xiàn)不符合、不安全實(shí)踐情況提出寶貴的建設(shè)性意見(jiàn)，促進(jìn)公司安全文化持續(xù)建設(shè)的及時(shí)控制和改進(jìn)，確保與公司當(dāng)下協(xié)調(diào)一致，參與實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高。
