西北水電公司舉辦首次“情感激勵(lì)、凝心聚力”優(yōu)秀員工主題療養(yǎng)活動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：2014-08-04 來源：
為進(jìn)一步建立西北水電公司獎(jiǎng)罰分明的企業(yè)文化，加強(qiáng)對(duì)骨干和優(yōu)秀員工的情感激勵(lì)，營(yíng)造員工立足崗位比學(xué)趕超、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，推動(dòng)員工凝聚力的提升。2013年下半年，西北水電公司出臺(tái)了《西北水電公司優(yōu)秀員工療養(yǎng)辦法》，對(duì)獲得年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀中層、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的三類人員及其家屬安排療養(yǎng)、進(jìn)行激勵(lì)。根據(jù)文件精神，2014年7月20日至25日，公司工會(huì)組織上述人員及家屬赴海南三亞療養(yǎng)。
為使常年在野外辛苦工作的員工度過一個(gè)悠閑溫馨的療養(yǎng)期，公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)高度重視，事前親自擬訂和安排了活動(dòng)計(jì)劃，把“情感激勵(lì)、凝心聚力”作為活動(dòng)的主題，并由此確定把“放松身心、陪伴家人”作為療養(yǎng)的主打特色。因此，本次療養(yǎng)一是沒有安排走馬觀花式的景點(diǎn)參觀，沒有造成行程中的疲倦，只有悠閑帶來的愜意。二是對(duì)員工家屬給予了特別的安排。
“軍功章上，有我的一半，也有你的一半”，由于公司的性質(zhì)，公司絕大部分員工常年在野外從事艱苦的施工工作，他們給公司做出奉獻(xiàn)的背后，少不了家屬的那份默默支持。為表示公司對(duì)這些優(yōu)秀員工家屬的感謝，公司特別規(guī)定每位員工可攜帶一名直系親屬參加療養(yǎng)，并由公司承擔(dān)50%的療養(yǎng)基本費(fèi)用。同時(shí)，在療養(yǎng)團(tuán)入住當(dāng)晚，工作人員還將公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)手簽的感謝信送到了每位家屬的枕邊，向他們表達(dá)了衷心感謝。
短短的六天療養(yǎng)結(jié)束了，大家戀戀不舍的離開了美麗的三亞。此次針對(duì)優(yōu)秀員工的療養(yǎng)，是西北水電公司首次獨(dú)立組織的療養(yǎng)活動(dòng)，也是西北水電公司推行“情感激勵(lì)、凝心聚力”主題企業(yè)文化活動(dòng)的一部分，療養(yǎng)活動(dòng)使為水電公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)的員工和家屬們，獲得了身心的放松，也使得公司獎(jiǎng)罰分明、鼓勵(lì)進(jìn)取、以人為本的企業(yè)文化得到了增強(qiáng)，達(dá)到了公司獎(jiǎng)掖先進(jìn)、情感激勵(lì)的目的。
